9月7日，在教师节即将来临之际，娄底市检察机关在涟源市检察院召开2023年“导师带新人”工作推进会。省检察院宣传教育处处长伍松林，二级调研员郭海鹰、三级调研员黄伟出席会议。娄底市检察院党组副书记、副检察长罗灿，党组成员、政治部主任陶元军参加会议。会议由涟源市检察院党组书记、检察长廖斌主持。

      伍松林指出，娄底市检察机关“导师带新人”人才培养工作可圈可点、推进有力、成效明显，值得肯定。他强调，做好新一轮“导师带新人”工作再出发，需要时时回望来时路，时刻坚守育人的初心，在教育培训的方式方法上敢为人先、积极探索，紧紧围绕学员需要什么来开展培训。做好新一轮“导师带新人”工作再出发，需要细细思量得与失，在取得一定成绩的基础上不断查找不足，弥补短板，扎实做好跟踪问效的后半篇文章。做好新一轮“导师带新人”工作再出发，需要处处做到求极致，不仅要做好拜师、出师的仪式感，更要把虚功做实，不断提高培训系统性、针对性和有效性，帮助学员更好的成长成才。

      伍松林强调，征程万里风正劲重任千钧再出发，要持续开展好“导师带新人”人才培养工作，坚持砥砺耕耘结硕果，推动在全省形成“检察成就人才，人才成就检察”的生动景象。一要明确目标，帮助检察“新人”系好检察生涯“第一粒扣子”；二要把握规律，善于挖掘学员学习培训的需求点，传授学习方法授人以渔，以输出倒逼学员输入；三要充实内容，坚持问题导向，紧扣岗位实际需求安排培训学习方向，推动检察工作稳步向好发展；四要创新方法，充分利用线上线下相结合，新媒体平台和各种学习软件共享学习成果等，实现师徒共促共学；五要强化管理，构建荣辱与共的师生共同体，搭建展示平台，常态化展示师徒风采，让师徒更有获得感、价值感、尊荣感。

      罗灿对省院政治部宣传教育培训处长期以来对娄底检察工作的关心和支持表示感谢。要求全市检察机关一要丰富人才培养内涵，培养过硬的思想政治品格、正确的司法理念和扎实的业务能力。二要总结前两批工作经验，改进培养模式和方法，科学合理的师徒结对，培训方式要因人施教、不拘一格，实现学员和导师互学共进。三要坚持目标导向，加强督促指导，强化组织保障，注重考核激励，确保人才培养取得实效。

      陶元军全面总结了全市检察机关2022年以来“导师带新人”人才培养工作的成效，存在的问题，提出了下一步的打算，表示将通过科学合理的师徒结对方式，压实师徒责任，培育青年干警优良作风，扎实推进“人才强检”工作高质量发展。

      会上，娄底市院宣教科科长谢特波宣读了第二批“导师带新人”工作先进集体、优秀导师和优秀学员，公布了第三批“导师带新人”市院导师名单。涟源市检察院和双峰县检察院荣获先进集体，谭华伟等10人获“优秀导师”，王霞等10人获“优秀学员”。

      会上，举行了隆重的谢恩仪式。“于高山之巅，方见大河奔涌，在结对的时间里，导师积极引导我树立夯实自身业务本领的思想...”“导师带新人点对点、面对面的带教机制让我消除了对工作的焦虑与恐惧....”“要永远保持心中的火花不灭，善于发现问题解决问题...”毛德等5名先进集体、优秀导师、优秀学员代表结合在工作、生活和学习中的宝贵经验做了代表发言。